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SkillLens를 처음 쓰시나요? 핵심 개념과 사용법을 한곳에 모았어요.

SkillLens란?

SkillLens는 실무 인재를 위한 스킬 성장 플랫폼입니다. 직무·직함이 아니라 '스킬'로 사람과 조직을 봅니다. 누가 어떤 스킬을 얼마나 갖고 있는지 데이터로 진단하고, 무엇을 키워야 할지 방향을 제시합니다.

관리자 — 조직의 스킬셋을 설계하고, 진단을 발송하며, 전체 현황을 봅니다. 풀 기능을 사용합니다.

실무자 — 초대를 받아 본인의 스킬을 확인·수정하고 진단에 응답합니다. 3단계 이내로 간단하게 끝납니다.

한 사람이 관리자이면서 동시에 실무자일 수 있습니다. 프로필에서 보기 역할을 전환할 수 있어요.

스킬셋 — 직무별로 필요한 스킬의 묶음(설계도)입니다. "이 일을 하려면 이런 스킬이 필요하다"를 정의합니다.

스킬맵 — 그 스킬을 실제로 누가 갖고 있는지 보여주는 지도(현황도)입니다.

SRS(Skill Readiness Score)는 "좋은 인재"를 나타내는 종합 점수입니다. 네 가지로 구성됩니다.

스킬 공백 — 조직에 필요한데 아무도 갖고 있지 않은 스킬입니다. 채용이나 교육으로 메웁니다.

확장 스킬 — 관리자가 몰랐는데 실무자가 갖고 있던 스킬입니다. 숨은 역량이죠.

SkillLens는 초대 기반입니다. 초대 링크를 받으면 최초 비밀번호를 설정하고 약관에 동의한 뒤 가입이 완료됩니다.

로그인 화면의 "비밀번호를 잊으셨나요?"를 눌러 이메일을 입력하면 재설정 링크를 받을 수 있습니다.